El criterio jurídico detrás de cada decisión
Análisis técnico-procesal con terminología formal, pensado para entender cuándo y cómo actuar en materia laboral, de sucesiones y de deuda. Cada guía enlaza con la herramienta de cálculo o el diagnóstico que corresponde.
Autodespido o despido indirecto
Requisitos copulativos del Art. 171 en relación con el Art. 160, la gravedad del incumplimiento y por qué la carta fija irrevocablemente el juicio.
Leer guía → 02 LaboralDescuentos indebidos del Seguro de Cesantía (AFC)
La doctrina de unificación de la Corte Suprema sobre la improcedencia de descontar el aporte patronal de la indemnización en el despido por necesidades de la empresa.
Leer guía → 03 LaboralEl comparendo de conciliación
La dinámica ante la Inspección del Trabajo, el rol del fiscalizador, el mérito del acta y por qué conciliar exige ceder parte de lo reclamado.
Leer guía → 04 LaboralAbandono del procedimiento y negligencia del abogado
La pérdida de la acción por vencimiento de plazos fatales y la responsabilidad civil del mandatario judicial frente a su cliente.
Leer guía → 05 Laboral¿Tu abogado no te pagó lo cobrado?
La audiencia especial que puedes pedir ante el mismo tribunal para que el mandatario rinda cuenta y consigne los fondos percibidos en tu representación.
Leer guía → 06 LaboralCotizaciones impagas y nulidad del despido (Ley Bustos)
Por qué la renuncia cierra la puerta a la Ley Bustos, por qué el autodespido es el medio idóneo y cómo dimensionar las remuneraciones que el empleador sigue debiendo.
Leer guía → 07 LaboralLa reducción de jornada a 40 horas (Ley 21.561)
La gradualidad de 45 a 40 horas, la prohibición de rebajar el sueldo y por qué tu hora extra vale más a medida que baja la jornada.
Leer guía → 08 LaboralTutela de derechos fundamentales
El despido y el autodespido vulneratorios, la indemnización adicional de 6 a 11 meses y la prueba indiciaria que invierte la carga al empleador.
Leer guía → 09 LaboralLey Karin: acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo
Qué obliga la Ley 21.643 al empleador, cómo se denuncia e investiga, y las vías del trabajador cuando el empleador no actúa o es el acosador.
Leer guía → 10 LaboralMe despidieron: las causales y qué te corresponde
Las tres familias de causales (Arts. 159, 160 y 161), cuáles dan indemnización y cuáles no, y los recargos del 30%, 50%, 80% y 100% del Art. 168.
Leer guía → 11 Laboral¿Vía administrativa o autodespido?
Cuándo reclamar ante la Inspección y cuándo autodespedirse, y por qué agotar la vía administrativa suele ser lo que sostiene la prueba del despido indirecto.
Leer guía → 12 LaboralTrabajo sin contrato: cómo probar la relación laboral
No importa la situación migratoria ni la boleta de honorarios: si se configuran los requisitos del Art. 7, hay relación laboral y derecho a indemnizaciones y a la nulidad del despido.
Leer guía → 13 LaboralFirmar el finiquito con reserva de derechos
El finiquito tiene poder liberatorio, pero la reserva te permite cobrarlo y aun así demandar. Cómo redactar una reserva amplia y explicada, con modelos para adaptar.
Leer guía → 01 SucesionesHerencia sin testamento: cómo se reparte
Los órdenes de sucesión intestada: quién hereda y en qué proporción cuando no hay testamento, del primer orden (hijos y cónyuge) al Fisco.
Leer guía → 02 SucesionesQué son las legítimas y la cuarta de mejoras
Con testamento no se reparte todo a gusto: la ley reserva la mitad legitimaria a los herederos forzosos y divide el resto en cuarta de mejoras y cuarta de libre disposición.
Leer guía → 03 SucesionesCómo y cuánto puedo mejorar a un heredero
La cuarta de mejoras permite beneficiar de más a un descendiente, ascendiente o al cónyuge. Quién puede recibirla, cuánto es y cómo se combina con la libre disposición.
Leer guía → 01 Deuda¿Está prescrita mi deuda?
Cuánto tiempo tiene el acreedor para cobrarte según el tipo de deuda, la doble vía (ejecutiva y ordinaria), qué reinicia el plazo y por qué prescribir no es lo mismo que salir de DICOM.
Leer guía →¿Te topaste con un término que no conoces? Revisa el glosario laboral o el glosario de sucesiones.