Saber qué te corresponde y cómo actuar
Todo sobre tu situación laboral en un solo lugar: qué te corresponde, cuánto y cómo actuar. Identifica tu caso para ir directo a la calculadora y la guía, o revisa más abajo la biblioteca completa de herramientas.
¿En qué situación te encuentras?
Sigo trabajando
Hay un problema mientras sigues contratado: acoso, cotizaciones impagas, sueldos que no te pagan o cambios de condiciones.
Ver qué hacer → 02Ya me desvincularon
Te despidieron o terminó tu contrato. Todo gira en torno a la causal: qué te corresponde, tu finiquito y los plazos.
Ver qué hacer → 03Trabajo sin contrato
Informalidad, honorarios que esconden un vínculo laboral o cotizaciones que nunca te pagaron.
Ver qué hacer → 04Otra situación
Tu caso no encaja en las anteriores, o tienes dudas específicas. Cuéntame y te oriento.
Ir a contacto →Automatizadores de cómputo y liquidación para el ciclo laboral.
Plazos procesales
Calcula vencimientos con feriados chilenos verificados y manejo seguro de zona horaria.
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Finiquito
Indemnizaciones, recargo del Art. 168, AFC y promedio de remuneraciones variables.
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Sueldo bruto ↔ líquido
Del bruto imponible a lo que llega a tu cuenta, o al revés: AFP, salud, cesantía e impuesto único, con topes y haberes no imponibles.
Abrir herramienta →Liquidación de sueldo
Genera la liquidación mensual con exportación a PDF lista para entregar.
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Semana corrida
Pago de domingos y festivos sobre remuneración variable (Art. 45 CT).
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Fuero maternal
Prenatal, postnatal y permiso parental, con línea de tiempo y liquidación del fuero restante.
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Nulidad del despido
Remuneraciones de la Ley Bustos cuando el despido se hace con cotizaciones impagas.
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Valor de la hora · 40 horas
Valor de la hora ordinaria y extra según jornada (45, 44, 42, 40 h) bajo la Ley 21.561.
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Turnos y horas extra
Arma tu turno (5x2, 6x1, 4x3, 10x10 u otro), define las horas de cada día y revisa si hay horas extra.
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Honorarios · Renta
Simulador del trabajador independiente bajo la Ley 21.133 y consolidación en el IGC.
Abrir herramienta →Optimización tributaria y previsional del ahorro.
El criterio jurídico detrás de cada decisión, en lenguaje claro.
Autodespido o despido indirecto
Requisitos copulativos del Art. 171 en relación con el Art. 160, la gravedad del incumplimiento y por qué la carta fija irrevocablemente el juicio.
Leer guía → 02Descuentos indebidos del Seguro de Cesantía (AFC)
La doctrina de unificación de la Corte Suprema sobre la improcedencia de descontar el aporte patronal de la indemnización en el despido por necesidades de la empresa.
Leer guía → 03El comparendo de conciliación
La dinámica ante la Inspección del Trabajo, el rol del fiscalizador, el mérito del acta y por qué conciliar exige ceder parte de lo reclamado.
Leer guía → 04Abandono del procedimiento y negligencia del abogado
La pérdida de la acción por vencimiento de plazos fatales y la responsabilidad civil del mandatario judicial frente a su cliente.
Leer guía → 05¿Tu abogado no te pagó lo cobrado?
La audiencia especial que puedes pedir ante el mismo tribunal para que el mandatario rinda cuenta y consigne los fondos percibidos en tu representación.
Leer guía → 06Cotizaciones impagas y nulidad del despido (Ley Bustos)
Por qué la renuncia cierra la puerta a la Ley Bustos, por qué el autodespido es el medio idóneo y cómo dimensionar las remuneraciones que el empleador sigue debiendo.
Leer guía →Si después de revisar tu situación quedan dudas, envíame los antecedentes y te respondo con un diagnóstico inicial y los pasos a seguir.
Diagnóstico de caso